สวัสดิการเพื่อสมาชิก

สวัสดิการเพื่อสมาชิก

สวัสดิการสมทบหุ้น

ดูแลครอบครัวสมาชิกเมื่อเกิดเหตุไม่คาดคิด สูงสุด 300,000 บาท

3 Sep 2026
สวัสดิการ-2.png

02 | สวัสดิการเงินสมทบหุ้น

กรณีสมาชิกเสียชีวิตหรือทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวร สหกรณ์ฯ จ่ายเงินสมทบ 1 เท่าของหุ้น สูงสุดไม่เกิน 300,000 บาท*

อัตราสิทธิสวัสดิการตามอายุสมาชิก
อายุสมาชิกอัตราเงินสวัสดิการ
บรรลุนิติภาวะ – 55 ปีบริบูรณ์100%
อายุเกิน 55 – 60 ปีบริบูรณ์80%
อายุเกิน 60 – 65 ปีบริบูรณ์55%
อายุเกิน 65 – 70 ปีบริบูรณ์30%
อายุเกิน 70 ปีบริบูรณ์ – เสียชีวิต15%
หมายเหตุ: การคำนวณเป็นไปตามมูลค่าหุ้นที่สมาชิกมีสิทธิได้รับและอัตราเงินสวัสดิการตามช่วงอายุที่กำหนดในระเบียบ

เงื่อนไขการรับสวัสดิการ

  • มีการสะสมหุ้นมาแล้ว ไม่น้อยกว่า 6 งวด

ผู้มีสิทธิรับสวัสดิการ

  • ผู้รับผลประโยชน์ที่สมาชิกระบุไว้ล่าสุด หากไม่มีผู้รับผลประโยชน์ หรือมีกรณีที่ไม่สามารถจ่ายให้ผู้รับผลประโยชน์ได้ สหกรณ์จะดำเนินการจ่ายให้แก่ ผู้จัดการมรดกหรือทายาทผู้มีสิทธิ ตามหลักเกณฑ์และหลักฐานที่กำหนด
  • กรณีสมาชิกทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวร สหกรณ์จะจ่ายสวัสดิการให้แก่ สมาชิกผู้ขอรับสวัสดิการ หรือผู้อนุบาลตามกฎหมาย หรือผู้รับผลประโยชน์ที่ระบุไว้ ตามกรณี

กรณีไม่ได้รับสวัสดิการ

  • สมาชิกเสียชีวิตจากการจงใจทำให้ตนเองเสียชีวิตภายในระยะเวลา 1 ปี นับแต่วันที่เป็นสมาชิก
  • สมาชิกทราบว่าตนเองเป็น โรคร้ายแรงหรือเจ็บป่วยในระยะสุดท้าย และเสียชีวิตจากโรคดังกล่าวภายในระยะเวลา 1 ปีนับแต่วันที่เป็นสมาชิก
  • เสียชีวิตจาก ภาวะสงครามหรือภัยพิบัติธรรมชาติ

เอกสารประกอบการขอรับสวัสดิการ

  1. สำเนาบัตรประชาชนผู้เสียชีวิต
  2. ทะเบียนบ้านของผู้เสียชีวิต (ต้นฉบับ)
  3. ใบมรณบัตร (ต้นฉบับ)
  4. สำเนาคำสั่งศาลแต่งตั้งผู้จัดการมรดก (ถ้ามี)
  5. ใบรายงานแพทย์หรือหลักฐานที่แสดงสาเหตุการเสียชีวิต (กรณีเสียชีวิตจากโรค)
  6. เอกสารรับรองการทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวร (กรณีทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวร)
  7. เอกสารการชันสูตรพลิกศพและบันทึกของเจ้าหน้าที่ตำรวจ (กรณีเสียชีวิตจากอุบัติเหตุหรือการเสียชีวิตผิดธรรมชาติ)
  8. บันทึกประจำวันการจับกุม หรือคำพิพากษาศาลที่ต้องคดีต่างๆ (กรณีเสียชีวิตในเรือนจำหรือสถานพินิจ)
  9. สำเนาบัตรประชาชนและทะเบียนบ้านของผู้ขอรับสวัสดิการ
  10. เอกสารหรือหลักฐานอื่น ๆ ตามที่สหกรณ์กำหนด